Vos besoins
PAIES ET RESSOURCES HUMAINES
Le rôle d’un expert-comptable
Le rôle d’un expert-comptable est d’être un partenaire clé pour le chef d’entreprise. Grâce à son expertise dans des domaines variées, et sa pluridisciplinarité, l’expert-comptable est un atout pour l’entreprise. L’expert-comptable peut également vous accompagner dans le recrutement et gestion de votre personnel. Le cabinet MAÉ EXPERTISE vous assiste dans la gestion de vos ressources humaines.
GESTION DE LA PAIE
La gestion des ressources humaines est source de nombreuses interrogations pour les entreprises.
Que dois-je faire pour recruter mon premier salarié ?
En cas de sortie d’un salarié, quelle est la procédure à suivre ? Quels documents faut-il fournir et dans quels délais ?
Quelles sont mes obligations en tant qu’employeur ?
MAÉ EXPERTISE vous accompagne et vous conseille pour répondre à vos questions en s’appuyant sur son expérience et son savoir-faire.
• Établir vos contrats de travail et avenants
• Formalités d’embauche, DUE (déclaration unique d’embauche)
• Réalisation des paies de vos salariés
• Déclarations sociales périodiques (DSN, retraite, prévoyance, etc…)
• Formalités de sortie de vos salariés (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pole Emploi…)
• Taxes sur les salaires
• Taxe d’apprentissage
• Contribution à la formation professionnelle continue
• Gestion des données de temps de travail : congés payés, RTT, heures supplémentaires…
• Assistance en cas de contrôle URSSAF
Nous vous accompagnons dans toutes les phases du recrutement afin de vous assister dans le recrutement des profils les mieux adaptés aux métiers et aux valeurs de votre entreprises.
• Rédaction des offres d’emplois
• Publication des offres d’emplois
• Rédaction des fiches de poste
• Accompagnement à la sélection des CVs reçus
• Accompagnement pour les différents entretiens
Mais nous pouvons également vos accompagner dans le processus d’intégration à mettre en place au sein de votre entreprise pour votre nouveau collaborateur :
• Conseil dans les étapes de l’intégration
• Points réguliers sur les phases d’intégration
• Feedback du collaborateur
• Mise en place d’un onboarding : comment accueillir les nouveaux collaborateurs ?
CONSEIL SOCIAL
Notre champ d’intervention est large, nous pouvons vous accompagner sur vos problématiques d’ordre relationnelles, administratives…
Le cabinet MAÉ EXPERTISE vos accompagne sur des prestations personnalisées de gestion RH et s’adapte à vos besoins :
• Conseils et rédaction pour les formalités liées à l’embauche (contrat de travail)
• Accompagnement mise en place des entretiens individuels avec vos salariés
(questionnaires, critère d’évaluation, suivi des échéances…)
• Conseils et rédaction pour les formalités liées aux départs volontaires,
aux licenciements
• Mise en conformité avec les obligations légales : Affichages obligatoire,
élections du personnel, risques professionnels, sécurité au travail, visites médicales…
